Взятки, бои, преображение: промежуточный итог народного рейтинга управляющих компаний Петербурга
Первые промежуточные итоги народного рейтинга управляющих компаний Петербурга, в котором всё решают именно жители, подводит "Петербургский Вестник".
Сфера ЖКХ - традиционно непростая, конфликтная, и здесь всё время происходят какие-то яркие события.
Главный неудачник, который "упал" на дно рейтинга, - УК "ПИК Комфорт". Поговорка "беда не приходит одна" - это про неё. История про названных "***сосами" клиентов компании, пойманный на взятке гендиректор компании - одни только эти две истории являются максимально скандальными.
Представители компании в соцсетях даже пытались требовать удалить упоминание о "ПИК Комфорте". Их озабоченность компании понять можно: не каждый захочет покупать квартиру у ГК ПИК, понимая что потом придется взаимодействовать с Управляющей компанией, которую сотрясают скандал за скандалом.
Одновременно не решается конфликт в ЖК "Дальневосточный, 15". Там жители пытаются "ПИК Комфорт" прогнать, "ПИК Комфорт" - настолько любым способом удержаться, что в дело уже вмешалась полиция.
"Коллега" по дну рейтинга - УК "Светлый мир". Скорее всего, низкий рейтинг обусловили в прямом смысле столкновения жителей ЖК "Светлый мир. Внутри" с нанятыми управляющей компанией лицами в ситуации противостояния за право парковаться на территории комплекса. Вмешиваться тогда пришлось уже полиции.
В "топе" рейтинга - УК "Люмьер-Комфорт" и входящая в Группу RBI компания "Управление комфортом", которые в целом по отрасли обладают достаточно позитивной репутацией.
Большой рывок совершила УК "Космосервис". Компания получила сертификат качества ISO 9001, провела "косметический" ребрендинг и начала работу на важном объекте на Васильевском острове.
Более глубокие итоги и результаты рейтинга будут видны на более длинной дистанции, когда фактор одного-двух событий уже не сможет кардинально изменить рейтинг конкретной компании.
Напомним, основная задача народного рейтинга Управляющих компаний Петербурга - дать возможность петербуржцам получить ориентиры, на каком примерно уровне их компания находится, а также оставить своё мнение в виде голоса или отзыва.